>
新闻中心详情

北京郊区电信实业有限公司    京ICP备05051779号-1         京公网安备 11010102000788号                                                                                                                     网站建设:中企动力  北京

 

新闻中心

News Center

联通混改落定:BATJ皆入局募资780亿,员工获8.5亿股股权激励

作者:
来源:
发布时间:
2017/08/16
浏览量

历经四次澄清八次停牌的中国联通混改终于“靴子落地”。

据披露,战略投资者向联通A股公司认购约90亿股新股,并向联通集团公司购入19.0亿股联通A股公司股票,共占扩大后已发行股本34.9%,价格为每股人民币6.83元;拟向核心员工授予约8.5亿股限制性股票,价格为每股人民币3.79元总;总交易对价约为人民币780亿元。

 

在战略投资者的选择上,中国联通选择的对象都是实力雄厚,具有协同效应,优势互补,既有互联网公司也有传统行业。

中国最强四大互联网公司,腾讯、百度、京东、阿里巴巴;垂直行业公司,苏宁云商、滴滴、网宿科技、用友、光启、宜通世纪等;金融企业产业集团:中国人寿、中国中车;产业基金:前海母基金、中国国有企业结构调整基金股份有限公司。

 

其中,引入的民营战略投资者中,腾讯投资110亿元,占5.21%;百度70亿元,占3.31%;阿里巴巴43.3亿元,占2.05%;京东50亿元,占2.36%;苏宁40亿元,占1.88%;光启互联技术40亿元,占1.88%;淮海方舟信息基金40亿元,占1.88%;鑫泉基金7亿元,占0.33%。国有部分两家,中国人寿投资217亿元,占10.22%;接受老股的国有企业的结构调整基金129.75亿元,占6.11%。混改后,中国联通集团公司将持有联通A股公司36.7%股份,战略投资者持有35.2%,员工持股2.7%,公众股东持有25.4%

报告指出,中国联通将适当引入新股东代表担任A股公司董事,进一步优化多元董事会 组成结构;明确董事会在公司的核心地位,强化董事会重大决策、选人用人、薪酬分配等权力;加强经理层建设,探索经理层市场化选聘机制和市场化管理机制。

同时,拟建立股权激励机制,实现股东、公司、员工利益一致;更好实现收入能增能减、岗位能上能下、员工能进能出,同时维护好员工的基本权益;推进全生产场景划小承包,激发团队和员工的内生动力和活力;以业绩为导向优化薪酬内部分配机制,实现多劳多得。

中国联通今日同时发布了2017年中期业绩报告。报告显示,2017年上半年服务收入达到1241.1亿元,同比增长3.2%。盈利能力明显改善,EBITDA达到435.6亿元,同比增长5.5%;净利润同比增长68.9%,达到24.2亿元。

 

以下是中国联通的混改进程:

 

201610月份:联通集团被列入混合所有制改革第一批试点事项,目前尚未得到最终批准,还存在不确定性,具体实施方案也仍在讨论中。

201611月份:中国联通副总经理姜正新表示,方案仍旧在商讨阶段,具体何时进行,选择哪些企业仍无定论,将选择业务互补性强的合作方进行合作。

201612月份:中国联通党组书记、董事长王晓初提到,以争取混合所有制改革试点为契机,建立真正市场化的机制。

20173月份:中国联通董事长王晓初、总经理陆益民先后表态,中国联通的混改方案正在国家有关部门审批之中。

201745日:中国联通首次停牌,同时明确A股公司将成为混改平台。

201759日:王晓初表示,混改目前正在进行中,但是因为牵涉的部门很多,需要与十个部委沟通,难度还是不小,不过他希望越快越好。

2017518日:由于无法在2017516日之前完成混改相关方案的信息披露;为保证公平信息披露,维护投资者利益,避免造成公司股价异常波动,公司股票自2017516日起继续停牌2个月。

2017627日:中国联通发布澄清公告,未就混改与任何潜在投资者签署过协议。

2017714日:中国联通公告,联通集团报送的混合所有制改革试点方案,并于近日获得了国家发改委的批复。因涉及混合所有制改革相关的重大事项,本次非公开发行具体实施方案,包括投资者名单、定价、投资金额、所占股比等,仍需按照要求上报相关部委认可后方可实施。

关键词: