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中国联通机构精简和干部首聘工作取得阶段性成效

  • 分类:行业新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2017-12-28 13:56
  • 访问量:11

【概要描述】中国联通瘦身健体精简机构是推进混改企业内部改革的“第一刀”,核心是要瘦机构臃肿之身,改人浮于事之象,健高效管理之体,打造“小管理、大操作、强协同”组织架构,建立起面向客户与市场、为一线提供服务的倒三角服务支撑体系,为公司持续健康发展提供坚强组织保障。混改以来,中国联通集团公司党组始终牢记中央重托、顺应市场期盼,充分发挥党组织在国有企业的独特政治优势,坚持在混改全程定向把关,坚持在重点难点改革上攻坚

中国联通机构精简和干部首聘工作取得阶段性成效

【概要描述】中国联通瘦身健体精简机构是推进混改企业内部改革的“第一刀”,核心是要瘦机构臃肿之身,改人浮于事之象,健高效管理之体,打造“小管理、大操作、强协同”组织架构,建立起面向客户与市场、为一线提供服务的倒三角服务支撑体系,为公司持续健康发展提供坚强组织保障。混改以来,中国联通集团公司党组始终牢记中央重托、顺应市场期盼,充分发挥党组织在国有企业的独特政治优势,坚持在混改全程定向把关,坚持在重点难点改革上攻坚

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中国联通瘦身健体精简机构是推进混改企业内部改革的“第一刀”,核心是要瘦机构臃肿之身,改人浮于事之象,健高效管理之体,打造“小管理、大操作、强协同”组织架构,建立起面向客户与市场、为一线提供服务的倒三角服务支撑体系,为公司持续健康发展提供坚强组织保障。混改以来,中国联通集团公司党组始终牢记中央重托、顺应市场期盼,充分发挥党组织在国有企业的独特政治优势,坚持在混改全程定向把关,坚持在重点难点改革上攻坚克难,特别是在破解“干部能上不能下、人员能进不能出、收入能增不能减”等长期以来国有企业想碰不敢碰的矛盾上迈出了实质性步伐、取得了实质性突破。

工作开展行动快。中国联通推进瘦身健体是认真落实党中央、国务院深化国有企业改革的重大举措,也是推进中国联通开创发展新局面的必然要求。自2017年9月对瘦身健体进行统一部署以来,集团公司成立专门的体制机制改革工作领导小组,系统推进瘦身健体、干部政策等工作