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关爱员工,诚信经营,规范管理,合作共赢

公司提供有社会竞争力的薪酬体系和良好的员工福利,建立公平、公正、公开的用人机制、培养机制和激励机制,优化人力资源,为员工的成长提供良好的环境,使人尽其才,才尽其用,充分调动每个员工的积极性和创造性。

简历接收邮箱:hr@bjsti.com.cn

人力资源部联系电话:010-63330511

薪酬主管 工作地点: 北京市 - 北京市 - 东城区 工作年限: 3-5年
所属部门: 人力资源部 工作年限: 3-5年 学历: 本科及以上 工作性质: 全职 招聘人数: 1 工作地点: 北京市 - 北京市 - 东城区

岗位职责:
1、负责协助经理制定并完善公司的绩效管理制度,建立工作流程,负责制度解释及贯彻实施;
2、负责制定年度绩效管理工作